Avaliação de risco de ruído passo a passo

Base legal e regras

Conforme o § 3 do Regulamento Alemão de Ruído e Vibrações (LärmVibrationsArbSchV), o empregador deve primeiro verificar, no âmbito da avaliação conforme o § 5 da Lei Alemã de Segurança e Saúde no Trabalho, se os trabalhadores estão ou podem estar expostos a ruído. Se for o caso, o empregador avalia o perigo, determina as exposições e as avalia. As regras técnicas TRLV Lärm (versão de agosto de 2017) detalham isso em uma parte geral e três partes: parte 1 avaliação do perigo do ruído, parte 2 medição do ruído, parte 3 medidas de controle de ruído. Aplicam-se à faixa de frequência de 16 Hz a 16 kHz.

As etapas em resumo

1. Verifique se há ruído: em quais locais de trabalho, máquinas e atividades.
2. Reúna informações: dados de emissão de ruído dos fabricantes, fontes publicamente disponíveis, processos de trabalho e experiência. Níveis típicos estão na tabela de níveis de ruído.
3. Determine a exposição: com ou sem medição, para indivíduos ou áreas de trabalho inteiras (DGUV Regra 112-194, seção 5.1.1).
4. Compare com os valores de ação: 80 e 85 dB(A) e 135 e 137 dB(C), sem contar a proteção auditiva (visão geral).
5. Defina medidas: seguindo a hierarquia, primeiro substituição e medidas técnicas, depois organização, por último a proteção auditiva.
6. Selecione a proteção auditiva: de modo que, no máximo, 85 dB(A) e 137 dB(C) cheguem ao ouvido. O seletor de proteção auditiva calcula isso.
7. Documente e atualize.

O que a avaliação deve levar em conta

• tipo, extensão e duração da exposição, incluindo jornada de trabalho além de oito horas
• os valores de ação e de exposição, e equipamentos de trabalho alternativos mais silenciosos
• resultados dos exames de saúde ocupacional
• a eficácia da proteção auditiva e os dados de emissão de ruído dos fabricantes
• grupos particularmente vulneráveis
• interações com vibração e substâncias ototóxicas
• efeitos indiretos, por exemplo quando o ruído interfere em sinais de alerta (sinais de alerta com proteção auditiva)

Medição: quem, como, por quanto tempo guardar os resultados

Se o cumprimento dos valores não puder ser comprovado de forma confiável de outra maneira, são necessárias medições (§ 4). Elas devem atender ao estado da técnica, e métodos e instrumentos devem ser adequados ao local de trabalho e às condições de exposição. A amostragem é permitida se for representativa da exposição da pessoa. Os resultados devem ser guardados por pelo menos 30 anos para que possam ser consultados depois.

A TRLV Lärm descreve um procedimento de medição baseado na DIN EN ISO 9612. Ele se apoia em um dia de trabalho representativo, descrito por uma análise de todas as fases de trabalho, pausas e eventos relevantes para o ruído. Trabalhadores com exposição semelhante podem ser agrupados. Como o valor diário é derivado dos valores medidos é mostrado em Cálculo do nível diário de exposição ao ruído.

Quem pode avaliar e medir?

A avaliação só pode ser feita por pessoas competentes (§ 5). Se o empregador não tiver a especialização, deve buscar aconselhamento, por exemplo com o médico do trabalho ou o técnico de segurança. As medições só podem ser confiadas a pessoas com a especialização e os equipamentos técnicos necessários.

Documentar e atualizar

A documentação é exigida independentemente do número de trabalhadores. Ela cita os possíveis perigos e as medidas necessárias. A avaliação é atualizada quando as condições de trabalho mudam significativamente ou quando os exames de saúde ocupacional o exigem (§ 3 (4)).

Diretiva da UE e normas do Reino Unido

• Diretiva 2003/10/CE, Artigo 4: o empregador avalia a exposição ao ruído e a mede quando necessário; a amostragem é permitida se for representativa; os resultados são armazenados para que possam ser consultados depois; a avaliação é registrada, mantida atualizada e revisada após mudanças significativas ou quando a vigilância da saúde indicar necessidade.
• Reino Unido, Control of Noise at Work Regulations 2005, regulamento 5: a partir do valor de ação de exposição inferior, o empregador realiza uma avaliação de riscos, levando em conta nível e duração, grupos vulneráveis, interações com vibração e substâncias ototóxicas, sinais de alerta, equipamentos mais silenciosos e a atenuação dos protetores auditivos disponíveis. A avaliação é revisada regularmente, os trabalhadores ou seus representantes são envolvidos e os resultados significativos são registrados.

Um exemplo calculado: marcenaria com três máquinas

O exemplo mostra como o valor diário resulta de níveis e tempos e o que decorre disso. Os níveis das máquinas vêm do AUVA Relatório 85 (marcenarias); os tempos de operação e o nível do tempo restante são suposições para o exemplo.

Com a fórmula LEX,8h = 10 · lg [ Σ (Ti / 8 h) · 10^(Li / 10) ], o nível diário de exposição ao ruído é de 91,6 dB(A). Isso está acima do valor de ação de exposição superior de 85 dB(A): a proteção auditiva deve ser usada, as áreas devem ser sinalizadas como áreas de ruído e a vigilância da saúde é obrigatória (na Alemanha). A seleção calcula com o valor diário:

O valor diário de pouco mais de 91 dB(A) fica abaixo do nível da máquina mais ruidosa (98,2 dB(A)), porque as máquinas funcionam apenas durante parte do turno. Para esse valor diário, os modelos fortes EP1227, EP001Y e EP906 atenuam, portanto, por cálculo, mais do que o necessário, enquanto EP905, EP904 e EP102BO ficam na faixa recomendada de 70 a 80 dB(A). O exemplo mostra a ordem das etapas de trabalho: primeiro determinar níveis e tempos, depois verificar medidas na fonte (a serra circular contribui mais em meia hora), por fim selecionar a proteção auditiva (Ordem das medidas).

O que deve constar da documentação: campos a adotar

• Área e atividade com regime de turnos e pessoas
• Fontes e níveis, informando se medidos, calculados ou obtidos de informações do fabricante, e a fonte
• Tempos por atividade e pausas; onde não houver certeza de ausência de ruído, contados como exposição
• Valor diário e nível de pico por grupo de empregados (cálculo do valor diário)
• Avaliação em relação aos valores de ação, sem creditar a proteção auditiva
• Medidas na ordem da hierarquia, com responsáveis e prazos
• Proteção auditiva: modelo, nível residual, teste de audição de sinais (Sinais de alerta)
• Atualização: motivo e data da próxima revisão